La planificación de los recursos humanos se basa en la determinación de las necesidades y disponibilidades de su personal, para un periodo de tiempo determinado. Se busca poder saber la oferta y demanda de los recursos humanos. Es así que esta planificación pasa por cuatro etapas diferentes: 1. Recabar y analizar datos. 2. Establecer políticas
En este artículo te mostramos que aspectos debes tener en cuenta a la hora de seleccionar personal: definir objetivos, descripción de tareas, donde y cómo buscar, son algunos de ellos. ¡Empecemos! 1. Elaborar un plan: identificar objetivos y definir perfil Es recomendable elaborar una lista de las tareas que abarca el puesto a cubrir y