Resúmenes

En esta categoría podrás encontrar resúmenes de libros, textos y artículos, facilitando así tu estudio.

Sociología: Orígenes y actualidad del “pensamiento único”

Sociología: Orígenes y actualidad del “pensamiento único”   En los años ‘30 comienzan a madurar tres líneas de pensamiento económico que desde una interpretación diferente de la crisis propondrán también soluciones distintas para asegurar la supervivencia del sistema o para transformarlo en menor o mayor medida. Keynes es el más influyente, y además el primero, que critica los fundamentos de la economía

¿Qué es la formalización del comportamiento?

¿Qué es la formalización del comportamiento?   La formalización del comportamiento representa la forma en que la organización limita la libertad de acción. La formalización del comportamiento es el parámetro de diseño mediante el cual se normalizan los procesos de trabajo de la organización. El comportamiento puede formalizarse de tres modos distintos: Formalización según el puesto. En este caso, la organización

Diseño de puestos en una organización: Especialización

Diseño de puestos en una organización: Especialización   Podemos considerar tres parámetros para el diseño de los puestos individuales en la organización: la especialización del trabajo, la formalización del comportamiento en su realización y la preparación y el adoctrinamiento que requiere. En este artículo analizaremos el primero de estos. Según Henry Mintzberg en su libro “La estructuración de las organizaciones”, los puestos pueden especializarse en

5 mecanismos de coordinación y control según Mintzberg

5 mecanismos de coordinación y control según  Mintzberg Según Henry Mintzberg, en su libro la Estructuración de las organizaciones, hay cinco mecanismos de control que parecen explicar las formas fundamentales en que las organizaciones coordinan su trabajo: adaptación mutua, supervisión directa, normalización de los procesos de trabajo, normalización de los resultados del trabajo y normalización de la habilidades del trabajador. A estos se los

Las cinco partes fundamentales de la organización

Las cinco partes fundamentales de la organización Según Henry Mintzberg, en su libro “Estructuración de las organizaciones”, en la estructura de una organización se pueden identificar cinco partes básicas de la misma. El autor explica que a medida que la organización crece y va adoptando divisiones de trabajo más complejas, entre sus operarios aumenta la necesidad de supervisión directa. Se necesita otro cerebro

Resumen del capítulo VI de “Historia del agro argentino” de Barsky y Gelman

Resumen del capítulo VI de “Historia del agro argentino” de Barsky y Gelman Capítulo VI: La conformación básica del agro moderno 1880-1914 La gran expansión productiva pampeana El crecimiento de la economía agropecuaria argentina hasta 1870, basado en las exportaciones de cueros, tasajo, sebos y lanas, permitió una significativa integración de zonas el Litoral al mercado mundial. Pese a las limitaciones productivas, de transporte y de ocupación del

Resumen: “¿Qué fue del buen samaritano?” de Ha-Joon Chang

Resumen: “¿Qué fue del buen samaritano?” de Ha-Joon Chang Resumen por capítulos de Ha-Joon Chang, uno de los más renombrados economistas heterodoxos especializados en economía del desarrollo. En sus libros desarrolla la idea de que las políticas que divulgan y promueven los países industrializados a los más pobres no son las que ellos mismos siguieron para hacerse ricos, y que por lo tanto serían unos

Roy Hora, Historia económica de la Argentina en el siglo XIX, resumen capítulo 5: Buenos Aires, el litoral y el interior en la era de la lana

Roy Hora, Historia económica de la Argentina en el siglo XIX, resumen capítulo 5: Buenos Aires, el litoral y el interior en la era de la lana Durante la era del lanar, la aceleración del crecimiento exportador profundizó la integración entre la región pampeana y los mercados del Atlántico Norte. Mientras Buenos Aires se afirmaba como el motor de la economía de exportación y principal nexo con el mercado mundial, y los distritos ubicados al oeste del Paraná ganaban importancia, las provincias

Resumen: Los sistemas just-in-time/Kanban, Humberto Juárez Nuñez

Resumen: Los sistemas just-in-time/Kanban, Humberto Juárez Nuñez   Los sistemas just-in-time/Kanban están asociados con el desarrollo de los nuevos modelos de organización industrial que se experimentaron en el contexto de la reconstrucción de la economía japonesa en los años que median el pasado siglo. Su influencia en la economía capitalista puede evaluarse en varias direcciones: reorganización de los recursos a partir de