Especialización

Diseño de puestos en una organización: Especialización

Diseño de puestos en una organización: Especialización   Podemos considerar tres parámetros para el diseño de los puestos individuales en la organización: la especialización del trabajo, la formalización del comportamiento en su realización y la preparación y el adoctrinamiento que requiere. En este artículo analizaremos el primero de estos. Según Henry Mintzberg en su libro “La estructuración de las organizaciones”, los puestos pueden especializarse en